「スメルハラスメント防止ガイドライン」を策定しました

2025/7/9

このたび、職場における快適な労働環境の維持と従業員同士の良好な関係構築を目的として、
「スメルハラスメント防止ガイドライン」を策定いたしました。
本ガイドラインでは、スメハラによる業務への支障や人間関係の悪化、さらには企業の法的
リスクを回避するための予防措置や相談体制、対応フローを定めております。
引き続き、誰もが働きやすい職場づくりへ尽力します。

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